Workers in search of employment
the characterization of the employment relationship of Uber drivers
DOI:
https://doi.org/10.65253/conexoes.25.2026Keywords:
Uberization of work, Driver, Uber, Employment relationshipAbstract
This article aims to examine the contractual terms that Uber establishes with workers in order to verify the particularities of how this company operates and whether the essential elements for characterizing an employment relationship are present in the relationship between the driver and the platform. This relationship is so emblematic that it has legitimized the use of the term uberization as a synonym for the precariousness of labor relations. The novelty is to propose a legal analysis of this phenomenon based on the impositions that the company chooses to make on those it hires. To this end, a brief bibliographic review of the work carried out in companies that operate through applications is carried out. Next, we move on to the analysis of these contractual clauses. It was concluded that drivers meet all the essential requirements for recognition of an employment relationship with Uber.
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