Trabalhadores em busca de vínculo
a caracterização da relação de emprego dos motoristas da Uber
DOI:
https://doi.org/10.65253/conexoes.25.2026Palavras-chave:
Uberização do trabalho, Motorista, Uber, Vínculo empregatícioResumo
Este artigo tem por objetivo examinar os termos contratuais que a Uber estabelece com os trabalhadores, a fim de verificar as particularidades do funcionamento desta empresa e a presença dos elementos essenciais à caracterização da relação de emprego que se apresentam na relação entre o motorista e a plataforma. Trata-se de uma relação tão emblemática, que legitimou a utilização do termo uberização como sinônimo de precarização das relações de trabalho. A novidade é propor a análise jurídica desse fenômeno a partir das imposições que a empresa escolhe fazer a quem contrata. Para isso, realiza-se uma breve revisão bibliográfica sobre o trabalho realizado em empresas que operam por meio de aplicativos. Em seguida, passa-se à análise dessas cláusulas contratuais. Concluiu-se, então, que os motoristas preenchem todos os requisitos essenciais ao reconhecimento da relação de emprego com a empresa Uber.
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